为进一步推进学校人事相关工作制度化、规范化管理，创新工作方法、拓宽工作思路，11月9日-14日，党委书记程超胜、党委副书记胡玉蓉带队赴武汉城市职业学院、湖北交通职业技术学院、武汉船舶职业技术学院开展系列调研活动。组织部（党办）、人事处、教务处、学工处、科研与发展规划处相关人员参与了本次调研。调研主题围绕绩效分配改革、岗位聘用、职称评审、师资队伍建设、人才引进、机构设置、辅导员队伍建设等展开。
11月9日下午，武汉城市职业学院副校长杨爱民详细介绍了学校基本情况，相关职能部门对学校人事工作的管理运行情况进行了说明，同时分享了辅导员队伍建设的暖心故事和经验做法，为我们开展人事制度建设工作提供了思路。
11月10日上午，湖北交通职业技术学院党委副书记、副校长李全就学校编制管理、岗位设置、人才引进、职称评审等问题进行了交流，相关职能部门分享了岗位管理和绩效分配方面的经验做法以及二级管理和兼职教师管理的现行办法，为我们更好的开展绩效分配工作指明了方向。
11月14日下午，在武汉船舶职业技术学院党委书记黄士华的组织下，大家共同聆听船院历史；党委副书记陈长江就编制备案制等痛点问题进行了沟通与交流；相关职能部门介绍了绩效分配、岗位聘用、职称评审、师资队伍建设具体做法，并分享了学校在国双高建设工作中的具体经验和心得体会。
此次调研进一步加强了与兄弟院校的沟通交流，了解到他们的先进做法和典型经验，为我们提高站位、主动作为、更好推进学校高水平建设和高质量发展提供了有益的借鉴和参考。
